1. Wymagania konieczne:
   1. wykształcenie wyższe,
   2. doświadczenie w planowaniu i realizacji projektów w ramach funduszy pomocowych,
   3. bardzo dobra znajomość zasad podejścia LEADER,
   4. bardzo dobra znajomość źródeł finansowania projektów realizowanych na obszarach wiejskich,
   5. biegła umiejętność obsługi komputera.
2. Wymagania pożądane:
   1. doświadczenie w pracy w sektorze pozarządowym,
   2. znajomość języka obcego (angielski lub niemiecki),
   3. doświadczenie w koordynacji projektów o charakterze podobnym do operacji objętych wsparciem w ramach Osi 3 PROW.
3. Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:
   1. obsługa klientów (mieszkańców), udzielanie odpowiedzi i wyjaśnień, przyjmowanie wniosków i składanych postulatów przez mieszkańców dotyczące wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR),
   2. realizacja działań informacyjnych w zakresie możliwości finansowania działań Osi 3 objętych LSR,
   3. pomoc beneficjentom w przygotowaniu dokumentacji aplikacyjnej, rozliczaniu projektów, przygotowywaniu raportów dotyczących realizacji poszczególnych działań objętych LSR,
   4. przygotowanie opinii o projektach składanych w ramach ogłoszonych naborów wniosków,
   5. współpraca w zakresie planowania i koordynacji projektów współpracy,
   6. realizacja innych zadań zleconych przez Zarząd,
   7. doradztwo unijne dla mieszkańców terenu LSR,
   8. monitorowanie problematyki związanej z funduszami UE,
   9. poszukiwanie możliwości pozyskania dofinansowań unijnych dla projektów Stowarzyszenia z PROW oraz z innych programów,
   10. przygotowanie kompletnej dokumentacji na potrzeby realizacji projektu
       w ramach funduszy UE (analizy finansowe, montaż finansowy, projekcje finansowe, Cash flow, biznesplany, studia wykonalności, analizy branżowe, wnioski dotacyjne),
   11. wykonawstwo projektów inwestycyjnych i szkoleniowo – doradczych (obsługa pozyskanych środków w ramach projektu, dokumentacja rozliczeniowa),
   12. realizacja projektów Stowarzyszenia.
4. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny,
   2. życiorys – Curriculum Vitae,
   3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
   4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
   5. dokumenty poświadczające staż pracy (jeżeli posiada),
   6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
   7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2002 r., Dz. U. nr 101, poz. 923 ze zm.) poświadczone własnoręcznym podpisem.
5. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie
   z dopiskiem: Nabór – Kraina Szlaków Turystycznych, w siedzibie Biura Stowarzyszenia, która mieści się w Starostwie Powiatowym w Sulęcinie przy ul. Lipowej 18 a, w dniach  i godzinach urzędowania Biura, w nieprzekraczalnym terminie do 18.01.2011 r.

Zgłoszenia, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

1. Osoby, których oferty zostały odrzucone, nie będą powiadamiane.
2. Test kwalifikacyjny dla osób, które przeszły pomyślnie weryfikację dokumentów z zakresu tematyki określonej w wymaganiach koniecznych stanowiska (w przypadku niezadowalających wyników testu, LGD zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu i ogłoszenia nowego naboru).
3. Osoby, które uzyskają największą liczbę punktów z testu, zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.
4. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Stowarzyszenia.
5. Oceny testów i rozmowy kwalifikacyjnej dokonuje Komisja Rekrutacyjna, w skład której wchodzą wszyscy członkowie Zarządu KST – LGD.